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- La définition du poste et sa synthèse.
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- La rédaction d'une annonce soumise à votre appréciation, afin d'y apporter les corrections nécessaires le cas échéant.
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- Le choix en commun des supports, adaptés à cette diffusion.
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- Les relations agences de presse, l’information auprès des prescripteurs d'emplois, milieux professionnels et organismes intéressés.
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- La réception des candidatures. La présélection des dossiers proches du besoin exprimé et soumis à votre réflexion.
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- Les entretiens de sélection.
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- Les examens psychotechniques.
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- Un compte rendu écrit, confidentiel, sur chaque candidature retenue, après ces différentes étapes de sélection, et commenté par le consultant en charge de la mission.
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- Une clause de garantie contractuelle.
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